ストック・オプション、株式報酬(RSU)導入・管理支援ソリューション ストック・オプション、株式報酬(RSU)導入・管理支援ソリューション

インセンティブ報酬プランの導入支援と効率的な報酬管理システムで企業の成長をサポートいたします インセンティブ報酬プランの導入支援と効率的な報酬管理システムで企業の成長をサポートいたします

Long Term Incentive Plan & Management System
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Issues

スタートアップ企業の経営者・オーナー様インセンティブ報酬の導入・管理で
こんなお悩みありませんか?

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お悩みイメージ画像1

自社に最適なインセンティブ報酬プランが分からない、各種のストック・オプションや株式報酬の特徴が分からない

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インセンティブ報酬の導入目的の整理、付与対象者の選定基準の作成、報酬額・発行量、IPOやM&Aを見据えた計画策定等を相談したい

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役職員にストック・オプションの仕組みや価値が十分に伝わらず、インセンティブ効果が発揮されない懸念がある

当社は、スタートアップ企業の
ストック・オプション・株式報酬(RSU)の
導入及び管理を

当社の開発したITシステム
Smart Awardを用いて
総合的にサポートします

Solution

当社のソリューション

お客様に最適なインセンティブ報酬の選定、設計から管理まで当社にお任せください。

1.インセンティブ
報酬の選定
2.インセンティブ
報酬の設計
3.インセンティブ
報酬の管理
1.インセンティブ報酬プラン候補の選定

1.インセンティブ報酬プラン候補の選定

当社では、ITシステムと専門性の組み合わせにより、お客様の希望を最大限尊重しながら、お客様に最適なインセンティブ報酬プランの選定をサポートいたします。
お客様にアンケートにご回答いただいた結果を基に、当社のITシステムSmart Awardがお客様の導入目的や経営状況等を考慮して、最適なインセンティブ報酬プランの候補を選定します。
当社のコンサルタントが、Smart Awardが選定した報酬プランの候補について、当該アンケートの結果に基づき、各種報酬プランの一般的な特徴を丁寧にご説明し、お客様のインセンティブ報酬プランの選定を効率的にサポートいたします。

2.インセンティブ報酬の設計

2.インセンティブ報酬の設計

自社のインセンティブ報酬の導入目的の整理、付与対象者の選定基準の策定、インセンティブ報酬の適切な金額・量、IPOやM&Aを見据えた報酬付与計画の作成等の設計面について、メリット・デメリットや考え方のポイントを紹介しながら、お客様のご要望に沿った最適な報酬設計をサポートします。
具体的な報酬設計につきましては、法律・会計・税務の専門家、株式又はストック・オプションの評価機関及び株式上場準備の専門家と協力しながら、高品質なコンサルティングを提供します。

3.インセンティブ報酬の管理

3.インセンティブ報酬の管理

インセンティブ報酬は、役職員に業績向上、勤続等のインセンティブを付与することを目的とした報酬であるため、役職員がその仕組みや価値を理解していなければ、その目的を十分に果たすことはできません。
当社は、導入時に役職員向けの説明会のサポートをするとともに、導入後も継続的に、役職員が自身の報酬の価値や仕組みを把握しやすい報酬管理のITシステムを提供することで、導入したインセンティブ報酬の効果を最大化できるようサポートいたします。

デモのご依頼、
ご相談やお問い合わせはこちらから

お気軽にお問い合わせください

当社の強み

Strength1

インセンティブ報酬に関する高品質のコンサルティング・サービス

当社は、各種の専門家(弁護士、税理士、必要に応じて株式及びストック・オプションの公正価値評価機関等)と連携しながら、インセンティブ報酬に関する高品質のコンサルティングサービスを提供します。

当社と連携してサービスを提供する
専門家の一例

株式会社opLabo様画像
株式会社opLabo

株式会社opLaboは、ストック・オプションの公正価値評価等の専門機関です。公認会計士資格を保有する統計学・金融工学のスペシャリストらが、株式価値評価から複雑な業績条件の付いたストック・オプションの設計・評価まで、幅広く対応しています。

公認会計士 齋藤和也様画像
公認会計士 齋藤和也

スタートアップ企業の成長を加速させる支援業務(経理や財務を中心とした事業内容に関するアドバイス、資金調達支援を含む。)及びIPO支援業務を得意としています。株式報酬関係では、IPO及び株式価値評価に必要な中長期利益計画の策定、当該計画を踏まえた株式価値算定業務、会計の観点からのアドバイス等を提供しています。

ブルタイム株式会社代表取締役、株式会社BACKSTAGE CFO、女性向けオンライン経理スクール「Cuel」の運営、One Young World Tokyo Summit 2022アクセラレーター

Strength2

ITシステムを用いた効率的なインセンティブ報酬の導入・管理

当社は、インセンティブ報酬に関して、役職員にとって自社のストック・オプションや株式報酬の内容や現在の状況が視覚的に分かりやすいSmart AwardというITシステムを提供しています。
現時点でSmart Awardには以下の機能が実装されており、今後もお客様にとって有益な機能の実装及び改善を続ける予定です。

PC枠
アンケート形式で最適なインセンティブ報酬プランの候補を選定する機能
アンケート形式で最適なインセンティブ報酬プランの候補を選定する機能
アンケート形式で最適なインセンティブ報酬プランの候補を選定する機能
アンケート形式で最適なインセンティブ報酬プランの候補を選定する機能
アンケート形式で最適なインセンティブ報酬プランの候補を選定する機能
Long Term Incentive Plans

当社の紹介する主な
インセンティブ報酬プラン

役職員向けインセンティブ報酬

無償ストック・オプション

無償ストック・オプション

VIEW
有償ストック・オプション

有償ストック・オプション

VIEW

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Service Fee

料金

インセンティブ報酬
導入支援コンサルティング

初回導入料金(消費税抜)
当社の料金
20万円~

※上記の料金は、当社によるインセンティブ報酬導入支援コンサルティングの料金(消費税抜きの金額)です。導入する報酬プランにより料金は異なります。

※上記の料金には、各種の専門家の報酬(株式及びストック・オプションの公正価値評価機関、弁護士、司法書士、税理士等の報酬)及び登録免許税は含まれていません。

インセンティブ報酬の
管理費用(Smart Award利用料)

当社のインセンティブ報酬の管理サービスSmart Awardをご利用いただく場合、
基本利用料と追加利用料の合計額の費用(年額)がかかります。

年額(消費税抜)
月額換算
基本利用料
12万円
1万円
追加利用料
付与対象者
1人あたり6,000円
付与対象者
1人あたり500円

※別途、消費税等がかかります。

※パートナー企業様からの紹介によるSmart Award利用料の割引制度があります。

チーム紹介Team

代表取締役CEO 川添 文彬

代表取締役CEO 川添 文彬

弁護士として多くのストック・オプション及び株式報酬の法務・税務に従事した経験から、スタートアップ企業の成長を加速させるためのインセンティブ報酬導入支援コンサルティング及び効率的な報酬管理システムが必要と感じ、2021年2月に兄弟でスマート・アワード・ブラザーズ株式会社を設立。双子を含む四児の父。

代表取締役CTO 川添 正彬

代表取締役CTO 川添 正彬

株式会社ホームズにシステム開発責任者として入社し、多くの企業が利用するオンライン登記情報システムを構築。その経験及び技術を活かし、利用者に使いやすい価値のあるシステムを構築することを心掛けながらSmart Awardを開発する。株式会社ホームズ代表取締役CTO。三児の父。

アドバイザー 佐々木 和洋

アドバイザー 佐々木 和洋

Smart Award Brothersのスタートアップ企業を応援する企業理念に共感し、創業期に事業戦略アドバイザーに就任。事業会社3社の代表取締役であり、幅広く、スタートアップ企業への事業投資・事業提携、事業アドバイス、エンジェル投資等の活動を行っている。三児の父。

Contact

お問い合わせ

お見積の依頼やサービスに関するご相談・お問い合わせは、下記フォームよりご連絡ください。
また当社では、ベンチャーキャピタル(VC)及びスタートアップ企業を
支援する事業者様を対象として、パートナー企業様を募集しており、
パートナー企業様からのご紹介につき Smart Award利用料の割引制度を適用しています。
ぜひお気軽にお問い合わせください。

会社概要

会社名 スマート・アワード・ブラザーズ株式会社
代表者 代表取締役CEO 川添 文彬
代表取締役CTO 川添 正彬
設立日 2021年2月25日
事業内容 1. インセンティブ報酬制度の設計、導入及び運用に関するコンサルティング 2. 経営、資本政策に関するコンサルティング 3. ソフトウェアの開発及びソフトウェアの利用に関するサービスの提供 4. 上記事業に付帯する一切の事業
所在地 〒171-0014 東京都豊島区池袋
2-36-1 INFINITY IKEBUKURO